Más sobre el despido

Es noticia (arrinconada en una esquina) que se proponen nuevas causas de despido objetivo en la tramitación parlamentaria: existencia de pérdidas, disminución relevante de los beneficios y falta persistente de liquidez.

Aparte de la dudosa seguridad jurídica que proporcionan términos tales como “relevante” (sobresaliente, importante) o “persistente” (constante, duradero), que a falta de otra concreción tendrá que ser determinado por juez o por jurisprudencia, y confesando mis escasos conocimientos en el tema, me parece que la creatividad contable va a estar a la orden del día.

Para muestra, un botón: la nueva junta directiva del F. C. Barcelona ha encontrado pérdidas donde antes se presentaban beneficios. Y ya podrían acogerse a un despido objetivo. El misterio de los números…

http://sincriterio-blog.blogspot.com/2010/06/abaratar-el-despido-que-despido.html